一家企業(yè)卓越的領導者需要具備五大特質(zhì)，領導者的思維方式和處事原則，往往決定了企業(yè)文化的建設和經(jīng)營管理的結(jié)果。那么卓越的領導者應該具備什么樣的特質(zhì)呢？
第一個，指的是《智》（慧）。
1、自身之智。也就是領導者自身要具備豐富的學識、修養(yǎng)和人生的經(jīng)驗，這樣的人能值得和幫助其他人。
2、容人之智。遇到自己不懂的，要虛心的接納，善于學習。一個企業(yè)領導者必須要有高瞻遠矚的思維，永遠不要只關注當下，要去規(guī)劃企業(yè)的未來發(fā)展。
第二個，《信》人無信，而不立，人立信很重要。誠信不只是對下屬，也包括企業(yè)的合作伙伴。就是作為一個領導人，一定要做到，言必行，行必果，一諾千金。
第三個，《仁》領導者要仁。要有仁愛之心，要幫助員工成長，給予他們機會和挑戰(zhàn)，成就他們夢想。做到心中有愛，愛中有責，責中有智。
第四個，《勇》指的是勇氣。領導者要有追求成功的勇氣，要有接受失敗的勇氣。有勇氣追求卓越，不隨便妥協(xié)，不隨便放棄，勇于承擔責任，解決問題。
第五個，《言》在企業(yè)當中，老板是定標準的人，更要帶頭去執(zhí)行標準。只有高標準的嚴格要求自己，高標準的經(jīng)營企業(yè)，才能培養(yǎng)一批高標準的團隊，吸引高質(zhì)量的人才。
這就是卓越領導人的五個特質(zhì)。對于領導者只有不斷的提升自己，清楚的認識自己，才能夠成為別人愿意追隨的領導者，帶領團隊走向成功。
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