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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

為什么你看到有的人換了很多崗位卻還有價(jià)值呢?

發(fā)布時(shí)間:2025-04-13 11:48:48
 
講師:孫斌 瀏覽次數(shù):2443
 很多厲害的人,看似不斷的換方式,換平臺(tái),其實(shí)他的本質(zhì)上就是在做一件事兒,持續(xù)的在創(chuàng)造核心價(jià)值,讓自己成為某領(lǐng)域里最重要的價(jià)值鏈。什么是價(jià)值鏈?就是跳出你的企業(yè)崗位的局限以后,站在行業(yè)的高度,從創(chuàng)造價(jià)值的角度重新給自己定位。你可以試著思考以下

很多厲害的人,看似不斷的換方式,換平臺(tái),其實(shí)他的本質(zhì)上就是在做一件事兒,持續(xù)的在創(chuàng)造核心價(jià)值,讓自己成為某領(lǐng)域里最重要的價(jià)值鏈。什么是價(jià)值鏈?就是跳出你的企業(yè)崗位的局限以后,站在行業(yè)的高度,從創(chuàng)造價(jià)值的角度重新給自己定位。你可以試著思考以下幾個(gè)問(wèn)題,第一你所在的行業(yè)核心價(jià)值是什么?第二你提供哪個(gè)環(huán)節(jié)的價(jià)值?第三如果你想在價(jià)值鏈上做到*,需要你有什么樣的能力。拿我自己來(lái)舉一個(gè)例,作為一名培訓(xùn)師,這個(gè)角色的核心價(jià)值是什么?我發(fā)現(xiàn)有兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),第一,講師的獨(dú)特風(fēng)格和適應(yīng)的客戶類型。第二,在講座的課程主題上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和積累以及熱愛(ài)程度。

所以我開(kāi)始思考價(jià)值突破點(diǎn),我有大型企業(yè)十多年人力資源管理經(jīng)驗(yàn),還有近十年的職場(chǎng)教練的積累和研究。所以我對(duì)人才的職業(yè)問(wèn)題,既有個(gè)體的視角,又有企業(yè)的視角,這樣的講師并不多。所以我就聚焦在職業(yè)生涯品類的課程,絕不是做什么課程都能講的老師。沿著價(jià)值鏈進(jìn)行思考,我們就能更加自由的將自身的優(yōu)勢(shì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力放到*價(jià)值的環(huán)節(jié)來(lái)實(shí)現(xiàn)突破。所以回到你的情況,建議你分析自己所處的行業(yè)核心價(jià)值鏈?zhǔn)鞘裁?。你可以想想,你的客戶在十年?nèi)最不會(huì)變的需求是哪些。另外你還可以找一些專攻你這個(gè)領(lǐng)域的獵頭朋友,或者行家聊聊,分析定位自己的核心優(yōu)勢(shì),問(wèn)問(wèn)自己有的資源和技能是什么??梢曰谶@些需求解決什么樣的問(wèn)題,查看未來(lái)你想去的目標(biāo)崗位的招聘要求,*何快速把自己的核心能力遷移到新的目標(biāo)崗位上,重新起航。



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孫斌
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)