如何在職場(chǎng)站穩(wěn)腳步以下五點(diǎn)，讓你一步一步提升自己的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)。
第一，保持沉穩(wěn)，不要隨便泄露你的情緒，不要逢人就訴說(shuō)你的困難和遭遇。在征詢(xún)別人的意見(jiàn)之前，自己先思考，但不要先講。在講話的時(shí)候，不要有任何的慌張，走路也是，重要的決定，盡量與別人商量，并且隔一天再發(fā)布。
第二，一定要細(xì)心。對(duì)身邊發(fā)生的事情常思考他們的一幕關(guān)系，對(duì)做不到的事情，要發(fā)掘他們的根本問(wèn)題所在。做什么事情都要養(yǎng)成有條不紊和井然有序的習(xí)慣，經(jīng)常去找一些人挑一挑自己的毛病。
第三，要有一定的膽識(shí)。不要常用缺乏自信的語(yǔ)句，不要常常反悔自己，也不要輕易推翻已經(jīng)決定的事情。在整體氛圍低落時(shí)，你要樂(lè)觀陽(yáng)光，但在別人爭(zhēng)論不休時(shí)，你要靜靜的聽(tīng)，不要沒(méi)有主見(jiàn)。
第四，做人要大度，不要小氣。不要有權(quán)力的傲慢和知識(shí)的偏見(jiàn)，對(duì)別人的小過(guò)失、小錯(cuò)誤，不要斤斤計(jì)較。任何成果和成就都應(yīng)該和別人分享。
第五，做人要誠(chéng)信，要有擔(dān)當(dāng)、做不到的事情，不要說(shuō)，說(shuō)了就一定要努力做到，不要耍弄小聰明，這可要不得。著手一個(gè)計(jì)劃的時(shí)候，要先將權(quán)責(zé)鑒定清楚，而且分配得當(dāng)，事情結(jié)束后，要先審查過(guò)錯(cuò)再敘述功勞。
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