管理的十大常識是什么？你知道嗎？分享一下管理的十大常識。
第一，管理是效率*化，而經(jīng)營是效益*化。
第二，管理不談對錯，只是面對事實解決問題。
第三，管理首先是理事，而不是管人。我們必須先清晰的界定，必須要做的事情和標(biāo)準(zhǔn)，再去關(guān)心人們的態(tài)度和表現(xiàn)。
第四，管理者對業(yè)績負(fù)責(zé)，需要正確對待功勞與苦勞、能力與態(tài)度、才干和品德。
第五，管理是一種分配：責(zé)任、權(quán)利、利益。只有分配責(zé)任，人才會真正的被培養(yǎng)起來。
第六，評價管理水準(zhǔn)高低的標(biāo)準(zhǔn)。透過管理，讓組織里每一個人的個人目標(biāo)和組織發(fā)展目標(biāo)合二為一。
第七，管理就是讓下屬明白什么是最重要的，就是每一層管理者確定下一層所要明確做的事情。
第八，管理就是讓一線員工得到資源，并有權(quán)利使用資源，資源包括人力資源和財力資源。
第九，組織，我們是用目標(biāo)、責(zé)任、權(quán)力連接起來的，而不是情感。在制度面前人人平等。
第十，領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的區(qū)別。領(lǐng)導(dǎo)者定位方向，構(gòu)建團(tuán)隊，促進(jìn)變革。管理者解決問題，保持穩(wěn)定，按章行事。
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