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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

企業(yè)文化為什么難落地?企業(yè)文化建設(shè)誤區(qū)

發(fā)布時(shí)間:2025-05-24 14:36:18
 
講師:易建帆 瀏覽次數(shù):2445
 企業(yè)文化建設(shè),不僅在“文”,更要在“化”。大多數(shù)公司停留在“文”的層面,“文”就是呈現(xiàn)的核心文字,這些文字是死的。但重點(diǎn)是如何“化&

企業(yè)文化建設(shè),不僅在“文”,更要在“化”。大多數(shù)公司停留在“文”的層面,“文”就是呈現(xiàn)的核心文字,這些文字是死的。但重點(diǎn)是如何“化”?前期通過(guò)宣貫的方式,讓員工學(xué)習(xí)了解,推廣應(yīng)用。后期要通過(guò)“潛移默化”,如春雨般“隨風(fēng)潛入夜,潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”,似春風(fēng)般“著物物不知“,才能“化”。這種“化”,是讓企業(yè)文化在不知不覺(jué)中改變并形成全體員工擁有“共同的價(jià)值觀念、共同的行為準(zhǔn)則和共同的心理默契“,如此這般,我們才能說(shuō),這個(gè)企業(yè)有文化了。



轉(zhuǎn)載:http://www.moqiwei.com/zixun_detail/111732.html

易建帆
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