采購(gòu)人員管理軟技能全面訓(xùn)練
發(fā)布時(shí)間:2025-05-24 18:27:48
講師：Will Hu 瀏覽次數(shù)：2953
課程描述INTRODUCTION
采購(gòu)人員管理技能提升
· 采購(gòu)經(jīng)理· 采購(gòu)專(zhuān)員· 采購(gòu)工程師· 物流經(jīng)理
培訓(xùn)講師：Will Hu
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
采購(gòu)人員管理技能提升
【培訓(xùn)收益】：
讓中基層管理人員
1. 懂得管理的真正含義
2. 在心理上，真正實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀員工、業(yè)務(wù)骨干向優(yōu)秀管理者的過(guò)渡
3. 掌握選拔人才和激勵(lì)人才的能力
4. 提升上下級(jí)和各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)溝通能力
5. 學(xué)會(huì)如何有效的開(kāi)會(huì)，從而更好的激發(fā)團(tuán)隊(duì)
6. 提高目標(biāo)、計(jì)劃、時(shí)間、執(zhí)行、控制等管理能力，從而提高團(tuán)隊(duì)整體效率
7. 提高培育員工的能力，讓團(tuán)隊(duì)人盡其才，物盡其用，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)資源
8. 提升有效授權(quán)的能力，讓員工和管理者一起動(dòng)起來(lái)，共同完成任務(wù)
9. 提升個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力，擁有權(quán)力之外的影響力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)，支持公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
【課程大綱】：
導(dǎo)入部分：
管理者的的五種能力
學(xué)習(xí)的智慧山模型
第一：團(tuán)隊(duì)中管理者的角色定位
管理者的角色認(rèn)知
心理定位與行為定位
什么是好的管理？
管理的關(guān)鍵
管理的誤區(qū)
案例探討
管理者的自我認(rèn)知
第二：團(tuán)隊(duì)中的溝通技巧
如何建立暢通的溝通渠道
溝通的基本步驟
如何與上司溝通
如何與下屬溝通
水平溝通方式
結(jié)合目前工作案例探討
第三：采購(gòu)管理者的會(huì)議管理
開(kāi)會(huì)前的準(zhǔn)備工作
成功會(huì)議的五種策略
會(huì)議中的溝通與反饋技巧
主持人的會(huì)議管理技巧
如何對(duì)待會(huì)議中的意外情況
主持人與參會(huì)者的守則與責(zé)任
會(huì)議記錄
會(huì)后跟進(jìn)
第四：采購(gòu)人員的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)
高效面試技巧
如何開(kāi)場(chǎng)
如何提問(wèn)
聆聽(tīng)和觀察
結(jié)束面試
幫你選對(duì)人的工具
領(lǐng)導(dǎo)者的留人之道
如何善用不同的人
團(tuán)隊(duì)成員選擇與任用的關(guān)鍵
團(tuán)隊(duì)：高績(jī)效組織的基石
團(tuán)隊(duì)的5P要素
第五：采購(gòu)人員的時(shí)間管理
時(shí)間的重要性
時(shí)間管理的四個(gè)象限
價(jià)值25萬(wàn)美元的時(shí)間管理秘訣
價(jià)值觀的調(diào)整
第六：彈性地統(tǒng)領(lǐng)團(tuán)隊(duì)
管理風(fēng)格與團(tuán)隊(duì)成員的輔導(dǎo)方式
激發(fā)員工工作的積極性
欣賞與贊美技巧
講師介紹：Will Hu
職業(yè)講師和國(guó)家心理咨詢(xún)師
曾任加拿大蘭恩咨詢(xún)集團(tuán)副總裁
曾任中智財(cái)務(wù)總監(jiān)俱樂(lè)部總負(fù)責(zé)人
曾任中國(guó)圓石金融研究院高級(jí)副總裁
被上海市政府評(píng)為--上海創(chuàng)業(yè)青年導(dǎo)師
世界前10強(qiáng)的獵頭公司中智首席伯樂(lè)顧問(wèn)
英國(guó)職業(yè)經(jīng)理人公會(huì)（IPMA）認(rèn)證的國(guó)家專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師
任全球咨詢(xún)業(yè)翹楚--畢博管理咨詢(xún)公司BearingPoint咨詢(xún)專(zhuān)家
采購(gòu)人員管理技能提升
轉(zhuǎn)載：http://www.moqiwei.com/gkk_detail/97.html
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