課程描述INTRODUCTION
培訓(xùn)講師：劉藝強
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
政治思想工作培訓(xùn)
【培訓(xùn)收益】
第一部分：做好政治思想工作的五個技巧
第一節(jié)：技巧一學(xué)黨史知黨情
引入：從*貿(mào)易戰(zhàn)說起
學(xué)黨史的重要意義
中國*的光輝歷程
學(xué)黨史不忘初心
貫徹習(xí)總書記的系列講話精神
做合格黨員永遠跟黨走
第二節(jié)：技巧二學(xué)標桿知方法
引入：我黨的第一標桿是誰？
標桿的四面八方學(xué)習(xí)法
學(xué)歷史把握源頭
學(xué)馬列把握規(guī)律
學(xué)他人把握方法
學(xué)實踐貴在應(yīng)用
標桿的思想政治教育方法案例
第三節(jié)：技巧三建文化強組織
引入：阿里巴巴的案例
企業(yè)的兩項關(guān)鍵能力
中外企業(yè)的成功“政治思想教育方法”借鑒
什么是企業(yè)文化
企業(yè)文化和政治思想工作的關(guān)系、
如何通過政治思想工作強化企業(yè)文化
第四節(jié)：技巧四抓基層知思想
引入：所有組織的危險都是遠離基層的危險
國有企業(yè)的基層思想政治工作的困惑
抓基層首先要懂基層
懂基層首先要友基層
友基層關(guān)鍵是知思想
知思想關(guān)鍵是懂心理
第五節(jié)：技巧五強機制常溝通
引入：卓越企業(yè)的溝通時間比例關(guān)系
如何做好經(jīng)常性思想政治教育
如何做到思想溝通
良好溝通模型
政治思想溝通的基本原則
政治思想溝通的三板斧
第二部分：強化責(zé)任做好執(zhí)行落實精益
第一節(jié)：責(zé)任第一，在工作中融入使命感
永遠記得：你是在為自己工作
責(zé)任心不只體現(xiàn)在行動中，更是素養(yǎng)的表現(xiàn)
嚴格要求自己，才能做到位
放棄，意味著你將失去機會
唯有“埋頭”，才能“出頭”
要成功，先擁抱失敗
第二節(jié)：立即行動，落實責(zé)任不含糊
先瞄準后開*，想好了就立即行動
知道不如想到，想到更要做到
行動時要把握好重點
過程中更要注意小事、細節(jié)
行動是落實責(zé)任的關(guān)鍵
速度制勝，絕不拖延每一秒鐘
第三節(jié)：導(dǎo)向結(jié)果，讓做事效率*化
有的放矢，朝著正確方向走
從“我想要”到“我一定要”
先做后說，用結(jié)果證明能力
實現(xiàn)價值，功勞重于苦勞
認真第一，自我退后
努力讓結(jié)果完成得超出預(yù)期
第四節(jié)：積極思考，確定行動的指南針
思考能讓行動能力翻倍
創(chuàng)新成就非凡的工作
突破自我設(shè)限，釋放自己的潛能
敢干也敢想，思考產(chǎn)生爆發(fā)力
不敢冒險的人是永遠不會成功的
換個角度思考，用行動創(chuàng)造機遇
第五節(jié)：不找借口，執(zhí)行過程不放棄
執(zhí)行不需要借口
集中精力，不做“無用功”
天下無難事，只怕有心人
第三部分：忠誠與奉獻
第一節(jié)：為什么要忠誠
為什么要忠誠
忠誠是相互的嗎
有才華就能找到好工作嗎
忠誠為什么不談條件
忠誠為什么是立身之本
忠誠是一種信仰嗎
朋友不忠誠怎么辦
忠誠是脫穎而出的*途徑嗎
忠誠和才華老板最看重哪一樣
你的*財富是什么
有必要讓忠誠成為一種習(xí)慣嗎
忠誠的基礎(chǔ)是什么
忠誠能夠為職業(yè)目標鋪路嗎
能力差和不忠誠哪一個更糟糕
“能干人”為什么常常不被重用
能做什么和愿意做什么哪個更重要
忠誠和服從孰重孰輕
識別忠誠的標準是什么
公與司同成長有什么意義
為什么要和老板同舟共濟
老板最需要的是什么
“永遠忠誠”是不是一句空洞的口號
背叛的回報是什么？
勇于奉獻會吃虧嗎
受到不公正待遇還要忠誠嗎
第二節(jié)：你忠誠于誰
忠誠的核心對象是誰
忠誠就是“聽話”嗎
我們究竟該忠誠于誰
執(zhí)行的*動力是什么
影響任務(wù)完成的最主要因素是什么
什么是*的忠誠
團隊*的力量來自哪里
如何打造團隊忠誠
如何維護團隊的忠誠
職場最重要的品牌是什么
如何在工作中樹立個人品牌
跳槽與忠誠是什么關(guān)系
會么是為榮譽而工作
榮譽有什么價值
不找借口和忠誠有什么關(guān)系
如何從合格邁向卓越
工作強度相當，工作效果為什么差別很大
工作態(tài)度怎樣影響職業(yè)前景
如何才能像老板那樣忠誠于公司
如何劃分忠誠的層次
最高境界的忠誠是什么
22工資是老板發(fā)的嗎
23什么樣的老板值得忠誠和追隨
24忠誠地工作能夠體現(xiàn)生命的價值嗎
25如何在平凡的崗位中體現(xiàn)忠誠
政治思想工作培訓(xùn)
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