質(zhì)量和現(xiàn)場改進(jìn)
發(fā)布時間:2024-04-12 15:56:48
講師：師偉 瀏覽次數(shù)：2919
課程描述INTRODUCTION
· 品質(zhì)經(jīng)理· 一線員工· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)
培訓(xùn)講師：師偉
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
質(zhì)量和現(xiàn)場改進(jìn)課程
課程背景:
群眾性的現(xiàn)場改進(jìn)活動是提高員工素質(zhì)、改良企業(yè)績效、培育優(yōu)良文化、加強(qiáng)溝通和凝聚力的很好方式。相關(guān)的套路和模式很多，總體大同小異，而其中QCC是比較經(jīng)典的。
QCC起源于二戰(zhàn)后的日本，以其靈活多樣、易學(xué)易用、成效卓著而著稱，在全球近百個國家得到了很好的推行，中國于1978年開始引入該活動，和傳統(tǒng)的改進(jìn)形式做了整合和發(fā)展。
隨著管理的發(fā)展、行業(yè)的同質(zhì)化，質(zhì)量早已超越了傳統(tǒng)的檢驗、監(jiān)控等概念，現(xiàn)在的質(zhì)量更加注重綜合經(jīng)營績效，這不但得到了理論的證明、客觀實際也體現(xiàn)了這一點。
因此QCC的開展在企業(yè)具有顯著的現(xiàn)實意義，強(qiáng)化了全面質(zhì)量管理三全一多的概念。系統(tǒng)學(xué)習(xí)QCC知識并持續(xù)開展，正確的引導(dǎo)和培訓(xùn)必不可少。
課程對象:
管理人員
專業(yè)質(zhì)量人員
業(yè)務(wù)骨干
改進(jìn)團(tuán)隊成員
課程收益:
深入了解質(zhì)量的內(nèi)涵
質(zhì)量行業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在，早已突破了監(jiān)督、控制的概念，其關(guān)注核心已經(jīng)從早年的“產(chǎn)品”擴(kuò)大為“經(jīng)營”
專業(yè)的質(zhì)量人員的工作內(nèi)容也從之前的以檢驗、監(jiān)督為主轉(zhuǎn)變?yōu)樽稍?、分析、培?xùn)等等，而管理改進(jìn)的模式則更加明確為現(xiàn)場業(yè)務(wù)人員組織起來解決實際問題
掌握質(zhì)量改進(jìn)的套路
管理改進(jìn)的套路和模式很多，總體大同小異
其中QCC是比較經(jīng)典的熟悉常用的改進(jìn)工具
因此本課程以QCC為準(zhǔn)展開并啟發(fā)學(xué)員觸類旁通
質(zhì)量改進(jìn)工作的開展
圍繞QCC活動的策劃、組織、開展（八步法）、發(fā)表交流等程序展開講解
課程大綱:
1、深入認(rèn)識質(zhì)量
a) 質(zhì)量和改進(jìn)
b) PDCA循環(huán)
c) 質(zhì)量知識種類
d) 改進(jìn)工具一覽
e) QCC溯源
2、常見改進(jìn)工具
a) 工具的核心價值
b) 量化的重要性
c) 統(tǒng)計常識
a) 誤差
b) 離散數(shù)據(jù)和連續(xù)數(shù)據(jù)
c) 數(shù)據(jù)指標(biāo)設(shè)計
d) 正態(tài)分布
e) Cp和Cpk
d) 頭腦風(fēng)暴
a) 概念
b) 步驟
c) 注意事項
e) 老七大工具
分層法
檢查表
因果圖
直方圖
散布圖
柏拉圖
控制圖
f) 新七大工具
親和圖
關(guān)聯(lián)圖
系統(tǒng)圖
矩陣圖
箭條圖
PDPC法
矩陣數(shù)據(jù)分析法
3、現(xiàn)場改進(jìn)的開展
a) 基本知識
b) 活動步驟
確定課題
現(xiàn)狀調(diào)查
目標(biāo)設(shè)定
原因分析
制定措施
實施措施
檢查效果
鞏固總結(jié)
c) 成果報告
4、案例和模擬演練
a) 模擬演練
b) 發(fā)表和點評
c) 結(jié)尾和答疑
質(zhì)量和現(xiàn)場改進(jìn)課程
轉(zhuǎn)載：http://www.moqiwei.com/gkk_detail/267792.html
