課程描述INTRODUCTION
企業(yè)稅收籌劃思路
· 財(cái)務(wù)總監(jiān)· 財(cái)務(wù)主管· 財(cái)務(wù)經(jīng)理· 稅務(wù)經(jīng)理
培訓(xùn)講師：侯占芳
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業(yè)稅收籌劃思路
課程背景：
企業(yè)作為市場(chǎng)主體從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必然追求稅收利益的*化。在符合法律法規(guī)規(guī)定的前提下，企業(yè)往往面臨著一個(gè)以上納稅方案的選擇，不同的方案，稅負(fù)的輕重程度和稅收利益大不相同。如果企業(yè)選擇的納稅方案既符合稅收政策的導(dǎo)向與要求，又能使企業(yè)稅負(fù)減輕并且稅后利潤(rùn)*化，于國(guó)家于企業(yè)都是互贏互利的*選擇。
課程收益：
企業(yè)在實(shí)施稅收籌劃過(guò)程中能夠正確理解稅收籌劃思路、稅收籌劃的方法以及相關(guān)稅收優(yōu)惠政策，結(jié)合案例分析，運(yùn)用這些方法及政策實(shí)施納稅籌劃，降低企業(yè)稅收成本。
課程時(shí)間：1-2天，6小時(shí)/天。
課程對(duì)象：財(cái)務(wù)副總、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)人員等
課程方式：政策解讀+案例分析
課程大綱
模塊一 企業(yè)稅收籌劃的基本知識(shí)
一、稅收籌劃的概念
二、稅收籌劃的前提條件
三、正確理解企業(yè)稅收籌劃
四、稅收籌劃常見(jiàn)誤區(qū)
五、稅務(wù)籌劃與企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造
模塊二 中國(guó)稅制介紹
一、我國(guó)一共有多少個(gè)稅種
二、我國(guó)現(xiàn)行稅法體系與效率層級(jí)
三、中國(guó)稅收環(huán)境及其影響分析
模塊三 企業(yè)設(shè)立的稅務(wù)籌劃
1. 注冊(cè)類型如何選籌劃？
2. 注冊(cè)地址如何籌劃？
3. 單位名稱如何籌劃？
4. 股東身份如何籌劃？
5. 納稅人身份如何籌劃？
6. 出資方式如何籌劃？
7. 認(rèn)繳制下，注冊(cè)資本是不是越大越好？
8. 認(rèn)繳制下，出資期限是不是越長(zhǎng)越好？
模塊四 增值稅籌劃案例分析
1. 混合銷售行為與兼營(yíng)行為的稅收籌劃案例分析
2. 納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間的籌劃案例分析
3. 供應(yīng)商選擇的納稅籌劃案例分析
模塊五 企業(yè)所得稅籌劃案例分析
1. 利用分割單進(jìn)行的稅前扣除籌劃案例分析
2. 加計(jì)扣除稅收優(yōu)惠政策籌劃案例分析
3. 企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓籌劃案例分析
模塊六 個(gè)人所得稅籌劃案例分析
1. 工資薪金與勞務(wù)報(bào)酬轉(zhuǎn)化的籌劃案例分析
2. 勞務(wù)報(bào)酬與經(jīng)營(yíng)所得轉(zhuǎn)化的籌劃案例分析
3. 全年一次性獎(jiǎng)金籌劃案例分析
模塊七 企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓稅收籌劃
1、直接轉(zhuǎn)讓股權(quán)
2、先分配利潤(rùn)再轉(zhuǎn)讓股權(quán)
3、先轉(zhuǎn)增資本再轉(zhuǎn)讓股權(quán)
4、直接撤資
模塊八 靈活用工平臺(tái)稅收籌劃
1、什么是靈活用工平臺(tái)
2、靈活用工的平臺(tái)的作用
3、靈活用工平臺(tái)具體流程
4、靈活用工平臺(tái)業(yè)務(wù)真實(shí)性問(wèn)題
5、靈活用工平臺(tái)委托代征資質(zhì)問(wèn)題
6、靈活用工平臺(tái)發(fā)票流向問(wèn)題
7、靈活用工個(gè)人所得稅問(wèn)題
8、靈活用工平臺(tái)可能面臨的問(wèn)題
結(jié)語(yǔ)：主要內(nèi)容回顧、現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑
企業(yè)稅收籌劃思路
轉(zhuǎn)載：http://www.moqiwei.com/gkk_detail/252032.html
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- 侯占芳