《超級(jí)領(lǐng)袖力》 ---快速提升組織管理能力新方法
發(fā)布時(shí)間:2024-05-09 17:26:10
講師：付海洋 瀏覽次數(shù)：2924
課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管· 儲(chǔ)備干部
培訓(xùn)講師：付海洋
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
提升組織管理能力課程
【課程背景】
為什么優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)卻因管理者的管理能力不足而喪失奮斗力？
為什么90、00后員工不再是給錢(qián)就能滿足工作需求，他們到底希望選擇哪種領(lǐng)導(dǎo)？
為什么很多企業(yè)員工離職率居高不下，難道真的是企業(yè)不好嗎？
為什么因?yàn)閭€(gè)人能力不足導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)工作效率低下？
為什么說(shuō)“經(jīng)營(yíng)好人心”是企業(yè)無(wú)形的利潤(rùn)？
為什么很多的管理者不會(huì)解決問(wèn)題，反而讓問(wèn)題更加嚴(yán)重？
為什么企業(yè)的戰(zhàn)略，思想，傳達(dá)不下去，讓企業(yè)有氣無(wú)力的發(fā)展著？
【課程收益】
從領(lǐng)導(dǎo)能力變成領(lǐng)袖力，讓員工自愿追隨
學(xué)會(huì)經(jīng)營(yíng)人心333法則，提升員工幸福感
復(fù)制領(lǐng)袖“3會(huì)”系統(tǒng)提升組織工作效率
為團(tuán)隊(duì)培育部下，打造更多優(yōu)質(zhì)人才
學(xué)會(huì)高情商的溝通，減少企業(yè)內(nèi)部扯皮現(xiàn)象
學(xué)會(huì)激活組織活力，士氣比武器更重要
增強(qiáng)管理能力，讓管理者有職業(yè)的自豪感
每個(gè)管理者清晰“承擔(dān)責(zé)任”等于解決問(wèn)題，練就解決問(wèn)題能力
【課程對(duì)象】
中高層管理者、經(jīng)理、儲(chǔ)備干部專(zhuān)注提升管理能力
【課程大綱】
第一板塊：打造超級(jí)領(lǐng)袖力，讓團(tuán)隊(duì)自愿追隨
1、 領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)袖5大區(qū)別
2、 新生代的員工會(huì)選擇離開(kāi)哪種上司？
3、 什么是超級(jí)領(lǐng)袖力？
4、 管理的本質(zhì)到底是什么？
5、 打造新“1257”領(lǐng)袖發(fā)展系統(tǒng)
6、 人心經(jīng)營(yíng)的333法則
案例：如何通過(guò)管理者經(jīng)營(yíng)人心，獲取利潤(rùn)
第二板塊：領(lǐng)袖“3會(huì)”體系導(dǎo)入提高管理效率
一、會(huì)育人
1、 優(yōu)秀領(lǐng)袖首先都是導(dǎo)師
2、 培育部下13條鐵律
3、 育人的631法則
4、批評(píng)的3大藝術(shù)
二、會(huì)溝通
1、信息傳遞為什么不精準(zhǔn)？
游戲互動(dòng)
2、溝通3大障礙
3、有效溝通4顆心
4、如何與企業(yè)內(nèi)部不同級(jí)別溝通
三、會(huì)開(kāi)會(huì)
1、如何開(kāi)會(huì)？
2、有效會(huì)議的十全十美
3、有效會(huì)議抓好4大環(huán)節(jié)
4、領(lǐng)袖必須學(xué)會(huì)開(kāi)5大會(huì)議
第三板塊：激活組織活力，提升工作效率
1、 何為戰(zhàn)斗力？
2、 組織活力的3大殺手？
3、 提升活力的三大武器？
4、 厚植9大工匠文化，成就超級(jí)領(lǐng)袖力
提升組織管理能力課程
轉(zhuǎn)載：http://www.moqiwei.com/gkk_detail/243427.html
